| COORDONNÉES ET HORAIRES | ||
|---|---|---|
| 11 rue du Val de Loir | ||
| 72340 LHOMME | ||
| 02 43 44 43 62 | ||
| secretariat@mairielhomme.fr | ||
| Matin | Après-midi | |
| Lundi : | Fermé | 15h - 17h30 |
| Mardi : | 8h30 - 12h30 | 16h30 - 18h |
| Mercredi : | 8h30 - 12h30 | Fermé |
| Jeudi : | 8h30 - 12h30 | Fermé |
| Vendredi : | 8h30 - 12h30 | 16h30 -18h |
| COORDONNÉES ET HORAIRES | ||
|---|---|---|
| 11 rue du Val de Loir | ||
| 72340 LHOMME | ||
| 02 43 44 43 62 | ||
| secretariat@mairielhomme.fr | ||
| Matin | Après-midi | |
| Lundi : | Fermé | 15h - 17h30 |
| Mardi : | 8h30 - 12h30 | 16h30 - 18h |
| Mercredi : | 8h30 - 12h30 | Fermé |
| Jeudi : | 8h30 - 12h30 | Fermé |
| Vendredi : | 8h30 - 12h30 | 16h30 -18h |
Retrouvez ci-dessous les renseignements nécessaires pour obtenir vos autorisations d'urbanisme.
Question-réponse
Vérifié le 29/09/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Oui, votre employeur peut instaurer la mise en place d'horaires à temps partiel dans l'entreprise.
Toutefois, votre employeur doit respecter les conditions prévues par une <a href="https://www.lhomme-72.fr/demarches-urbanisme/autorisation-urbanisme/?xml=R59273">convention collective</a> ou un <a href="https://www.lhomme-72.fr/demarches-urbanisme/autorisation-urbanisme/?xml=R57077">accord collectif d'entreprise</a>.
En l'absence de convention ou d'accord, votre employeur fixe directement les horaires de travail dans le respect de la <a href="https://www.lhomme-72.fr/demarches-urbanisme/autorisation-urbanisme/?xml=F32428">durée minimale de travail</a> hebdomadaire obligatoire.
Votre employeur doit consulter le <a href="https://www.lhomme-72.fr/demarches-urbanisme/autorisation-urbanisme/?xml=F34474">comité social et économique (CSE)</a> s'il existe dans l'entreprise.
Si vous travaillez à temps plein dans l'entreprise, votre employeur peut vous proposer de travailler à temps partiel.
Vous n'êtes pas obligé d'accepter la proposition de votre employeur.
Les conséquences sur votre contrat de travail sont différentes en fonction de votre accord ou de votre refus :
Si la réduction du temps de travail proposée est justifiée par des difficultés économiques, votre refus peut entraîner un <a href="https://www.lhomme-72.fr/demarches-urbanisme/autorisation-urbanisme/?xml=F2776">licenciement pour motif économique</a>.
Vous devez signer un <a href="https://www.lhomme-72.fr/demarches-urbanisme/autorisation-urbanisme/?xml=R10829">avenant</a> à votre contrat de travail.
Le passage à temps partiel constitue une <a href="https://www.lhomme-72.fr/demarches-urbanisme/autorisation-urbanisme/?xml=F2339">modification du contrat de travail</a>.
Votre employeur ne peut pas vous l'imposer sans votre accord.
Vous continuez à travailler à temps plein si vous refusez de passer à temps partiel.
En cas de litige, vous pouvez saisir le <a href="https://www.lhomme-72.fr/demarches-urbanisme/autorisation-urbanisme/?xml=F2360">conseil de prud'hommes (CPH)</a>.